Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovik - Administrativni Referent
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Kadrovika - Administrativnega Referenta, ki bo odgovoren za upravljanje kadrovskih nalog in administrativnih procesov v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih zadev, odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Vaša glavna naloga bo podpora kadrovskemu oddelku pri izvajanju vsakodnevnih operacij, vključno z vodenjem evidenc zaposlenih, obdelavo plač, upravljanjem z dokumentacijo in zagotavljanjem skladnosti s predpisi. Prav tako boste sodelovali pri zaposlovanju, usposabljanju in razvoju zaposlenih ter skrbeli za komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom. Če ste proaktivni, natančni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje evidenc zaposlenih in dokumentacije.
- Podpora pri obdelavi plač in ugodnosti.
- Sodelovanje pri zaposlovanju in usposabljanju novih zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
- Komunikacija z zaposlenimi in reševanje njihovih vprašanj.
- Organizacija in vodenje kadrovskih sestankov.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev.
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje s področja dela.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Natančnost in pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost dela z zaupnimi informacijami.
- Računalniška pismenost in poznavanje kadrovskih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje na področju kadrovskih zadev?
- Kako se spopadate z delom pod pritiskom?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako se spopadate z občutljivimi informacijami?
- Kako bi opisali svojo sposobnost organizacije dela?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kako bi prispevali k razvoju kadrovskih politik?
